Faculdade senac

GRADUAÇÃO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – EM BREVE

Carga horária: 1.600 horas

Campus Aldeota

GRADUAÇÃO

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – EM BREVE

EM BREVE!   DIFERENCIAIS DA METODOLOGIA EMPREGADA – (COMPONENTES CURRICULARES POR PROJETOS PROFISSIONAIS) 2.1 - Desenvolvimento de Competências: A matriz curricular é organizada para desenvolver competências essenciais, orientando a aprendizagem por desafios em vez de conteúdos predefinidos. 2.2 - Matriz Estruturada em Projetos Profissionais: A estrutura curricular é baseada em Projetos Interdisciplinares, alinhados às áreas de atuação profissional e ao Perfil do Egresso, conforme as Diretrizes Curriculares Nacionais, aproximando os estudantes desde o início do curso com a profissão. 2.3 - Projeto Integrador de Extensão: Envolve a resolução de problemas reais da profissão, permitindo ao estudante interagir com o mercado de trabalho desde o início e contextualizar suas aprendizagens e criação de networking. 2.4 - Estratégias de Aprendizagem Ativa: Métodos que promovem a participação ativa dos estudantes, aplicando conhecimentos teóricos em problemas práticos e reais, com ênfase no aprendizado "fazendo" (cultura maker). 2.5 - Integração entre Ensino, Pesquisa e Extensão: Os projetos integradores conectam ensino, iniciação científica e extensão, promovendo uma formação completa e prática através de problemas reais. DIFERENCIAIS DA UNIDADE – CAMPUS ALDEOTA - Prédio moderno com instalações de “ponta” - Equipamentos de última geração - Prédio acessível - Dispõe de Espaço Café e Restaurante Escola Mayú no mesmo prédio (4º. Andar) - Localizado no principal centro comercial e financeiro de Fortaleza - Estacionamento para alunos DIFERENCIAIS ALUNO FACULDADE SENAC CE - O aluno ao se matricular recebe gratuitamente a “Carteira SESC Universitário” que dá acesso a todos os serviços do SESC na categoria de Comerciário (menor valor da tabela), além de descontos especiais em todos os cursos abertos ofertados pelo SENAC. - Possuímos o “Redes – Oportunidades e Carreiras”, setor coordenado por Psicóloga e equipe que encaminha para Estágio e Emprego os alunos em diferentes momentos de sua formação acadêmica.
Requisitos
Período
Unidades curriculares
Mais informações

CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ter concluído o Ensino Médio ou equivalente.
• Ser aprovado em processo seletivo (Redação – que é aplicada em meio virtual ou presencialmente)
• Nota do Enem
• Já ter outra Graduação em Instituição credenciada e em funcionamento pelo MEC

Turnos: manhã e noite

Duração: 2 anos

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos será habilitado para:

• Planejar, gerenciar e aplicar sistemas de gestão de pessoas.
• Promover o desenvolvimento do comportamento individual, de grupo e da cultura e clima organizacionais.
• Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
• Realizar diagnóstico organizacional e propor estratégias de desenvolvimento organizacional.

Para atuação como Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, são fundamentais:

• Conhecimentos sobre os subsistemas de gestão de pessoas, comportamento e clima organizacional, legislação trabalhista e
previdenciária, cargos e salários.
• Capacidade de gestão em saúde e segurança, qualidade de vida no trabalho e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO), gestão de desempenho e gestão por competências.
• Capacidade de assegurar a sustentabilidade, o atendimento às normas técnicas.
• Liderança de equipes, habilidade de gerir conflitos e solucionar problemas técnicos.

Locais e ambientes de trabalho:

• Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria
• Empresas em geral (indústria, comércio e serviços)
• Órgãos públicos
• Institutos e Centros de Pesquisa
• Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente